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Points de vue sur l'actualité
Vous consultez ici la liste des points de vue
émis par la Section Fédérale. La liste complète, épurée seulement de ses
éléments périmés, est accessible via l'outil de
Recherche.
Archives des points de vue 701 à 800
- Sanofi-Aventis : beaucoup de bruit pour rien ?
- Unedic : la CFTC pour une surcotisation temporaire;
- Unedic : la négociation pour sortir de la crise;
- Vers un guichet unique de la prise en charge de la perte d'autonomie;
- Crise de l'Unedic : préserver un outil essentiel de
la solidarité nationale;
- L'Assemblée vote la création d'une journée de solidarité;
- Galeries Lafayette : négociations difficiles;
- Jacques Chirac et l'Europe : une bonne approche qui demande à être socialement concrétisée;
- Un tiers des ménages à bas revenus dans le parc social;
- La CFTC refuse le retour de la corvée;
- Le travail du dimanche n'est pas acceptable;
- Plan de cohésion sociale;
- Du nouveau pour les Comités d'Entreprise;
- Unedic : une bonne solution sur le plan humain, mais une solution à crédit;
- Disney : Mickey en pleine évolution;
- Conseils d'administration de l'assurance maladie : délégation de gestion ou délégation de décision ?
- Assurance-maladie : trois semaines décisives;
- Mutualisons !
- Zins : Le textile décidément moribond;
- Solymatic : Quelle responsabilité pour les actionnaires ?
- Retraite du régime général : dernières précisions sur la majoration de durée d'assurance des mères de famille;
- L'emploi durable a-t-il encore un avenir ?
- Intermittents : un projet qui butte sur le manque de moyens;
- Hausse du Smic : effet d'annonce !
- Comité Intersyndical de l'Épargne Salariale : présentation de son premier rapport d'activité;
- Chômage des cadres;
- Après le lundi de Pentecôte, le dimanche !
- Les évêques demandent que soit préservé ce bien commun;
- Le temps partiel imposé est une forme de précarité;
- La Formation ouverte et à distance (Foad) se développe;
- Intermittents : pas de solution sans négociation préalable dans les branches;
- Difficultés de recrutement et attractivité des entreprises;
- Intermittents : clarifier le débat;
- Départ à la retraite;
- Carlton : sous les paillettes;
- Agro alimentaire : Doux mais déterminés;
- Assurance-maladie : la CFTC attend des précisions du Gouvernement;
- Améliorer la qualité de vie au travail;
- Sécu : un appel au dialogue;
- Respecter avant tout la liberté d'opinion;
- Inégalités et disparités de la santé;
- Crédit Foncier : l'addition est pour les salariés;
- Assurance-maladie : la CFTC s'associe au rassemblement du 5 juin;
- ANPE : marché du travail à deux vitesses ?
- Actualité de la formation tout au long de la vie;
- Unedic : conséquences de l'annulation de l'agrément;
- Limites d'âge pour l'accès à la fonction publique -
Suite;
- Assurance maladie : le calendrier de la réforme;
- Carrières longues : des propositions inacceptables
- Les organisations syndicales quittent la négociation;
- Du débarquement de 1944 aux élections européennes de 2004;
- Le développement durable, antidote à la crise de l'économie;
- VAE : le Répertoire national est enfin accessible au public;
- Sony : préserver l'emploi et assurer la reconversion des salariés;
- La CES remet en cause la libéralisation des services;
- L'épargne salariale au menu du prochain dîner débat de l'Ugica-CFTC;
- Moderniser la fonction publique c'est moderniser le dialogue social;
- Plan de cohésion sociale : des initiatives tous azimuts;
- "Nestlé c'est fort en licenciements";
- Moderniser la fonction publique c'est avoir des agents compétents et respectés;
- Zone Euro : chômage stable à 9% de la population active;
- L'OIT a un rôle fondamental à jouer dans le contexte de la mondialisation;
- Quels critères pour l'évaluation de la Stratégie Européenne pour l'Emploi ?
- L'adolescence au programme de la conférence annuelle de la Famille;
- Le départ à la retraite anticipée pour carrière longue, concerne surtout les salariés peu qualifiés dans le privé;
- La Commission Européenne s'en prend au syndicalisme;
- Réformes de l'assurance-maladie : des attentes essentielles demeurent;
- La CFTC appelle à faire grève le lundi de Pentecôte 2005;
- La Capimmec renouvelle son conseil d'administration;
- Fonction Publique : les syndicats claquent la porte des négociations;
- Bouygues Télécom : ce n'est qu'un début, le combat continue;
- Assurance maladie : la CFTC attend des
améliorations;
- Promouvoir l'emploi des femmes;
- Réforme de l'assurance maladie : les remèdes de la CFTC;
- Responsabilité des entreprises : l'universalité des actes;
- Solymatic Valiance : Les actionnaires responsables de la défaillance d'une entreprise;
- Transfert des TOS : audience au Ministère de l'Éducation Nationale le 04 juin 2004;
- 1ermai 2004;
- Assistantes maternelles : profession en voie de structuration;
- Audience de la CFTC sur l'avenir de l'école;
- Complémentaire santé : nouvelles attaques sur les contrats collectifs;
- Deuxième plan national d'action concertée contre l'illettrisme : priorités 2004-2005;
- Élections au Parlement européen : la CFTC demande que le message des peuples européens soit entendu;
- Industrie informatique : la production abandonnée au profit des services
- Intermittents : pas de solution sans négociation préalable dans les branches;
- La CFTC et la «libération du travail»;
- La démocratie sociale, non ! Plus de démocratie dans le social, oui !
- L'avenir de la Lorraine : une prise de conscience collective !
- Le régime d'assurance-chômage n'a pas les moyens de faire plus;
- L'école, cela nous concerne !
- Michelin : la CFTC "outrée" par les suppressions de postes;
- Négociation sur les restructurations : palme d'or de la négociation la plus longue;
- Nouvelle loi sur l'emploi : "Un changement
absolument radical";
- La CFTC dénonce 200 postes supprimés à France
Télécom;
- Décentralisation : bilan du troisième rapport triennal du CCPR;
- Discours de Jacques Voisin Président Confédéral de la CFTC devant la Commission Thélot;
- Conférence de la famille 2004 : édition modeste;
- En attendant la rentrée... bonnes vacances !
- Emploi, formation, prévention : les priorités CFTC pour les PME;
- Hôtellerie- restauration : métiers enfin avantagés;
- La CFTC ne troquera pas les 35 heures contre le plan de cohésion sociale.
Rubriques connexes
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