Points de vue sur l'actualité

ANPE : marché du travail à deux vitesses ?

Avec 20,83% des voix contre 16,98 en 2001 lors des élections de la Mutacma, la mutuelle des agents de l'ANPE, le Snap-CFTC confirme son développement. "Nous progressons de 46% en termes d'élus", ajoute Laurent Merique, secrétaire général de la Mutuelle, fier d'indiquer que le Snap-CFTC est le seul syndicat qui progresse. La clé du succès ? Un engagement de terrain, des déplacements fréquents des candidats et une bonne communication. "Nos propositions correspondent aux attentes des agents et nous savons les faire passer", explique-t-il. C'est un test important pour la préparation des élections générales en fin d'année, dans un contexte social marqué par les projets gouvernementaux de rapprocher l'Agence publique et l'Unedic.

L'idée est de simplifier les démarches des demandeurs d'emplois pour qu'ils aient un interlocuteur unique. Sans pour autant fusionner les Assedic et l'Agence nationale pour l'emploi, le projet prévoirait des "conventions de partenariat". La réforme doit mettre fin au monopole de l'ANPE sur les offres d'emploi, et permettre par exemple aux agences d'intérim de proposer des CDI. "Renforcer le service public de l'emploi pour favoriser le retour au travail des plus démunis, c'est bien, prévient Laurent Bernard, responsable du syndicat, mais on file droit vers un marché du travail à deux vitesses. Les agences privées vont se ruer sur les secteurs lucratifs et laisser au service public le plus difficile, tels que les chômeurs de longue durée et les personnes en difficulté." Le projet Borloo instituerait effectivement des "maisons de l'emploi et des ressources humaines" pour mieux informer les plus défavorisés.