Points de vue sur l'actualité

Deuxième plan national d'action concertée contre l'illettrisme : priorités 2004-2005

Lors du Comité consultatif de l'agence nationale de lutte contre l'illettrisme qui s'est tenu à Paris le 10 juin dernier, les objectifs approuvés par le Conseil d'administration de l'agence ont été présentés. Elle s'est fixée sept priorités :

  • rendre effective la transversalité de la politique de lutte contre l'illettrisme et conforter le principe d'une responsabilité partagée,
  • organiser, à travers des plans régionaux de lutte contre l'illettrisme, l'action des pouvoirs publics, de la société civile et des acteurs de l'économie pour développer dans chaque région, en s'appuyant sur le cadre national de référence, un plan de lutte contre l'illettrisme répondant aux besoins des personnes ainsi qu'aux problèmes que l'illettrisme peut engendrer dans un territoire,
  • fournir des données statistiques quantitatives et qualitatives permettant de mesurer l'importance de l'illettrisme dans la société française, et renforcer la fiabilité et la pérennité des dispositifs de mesure aux échelons national, régional et international,
  • intégrer la lutte contre l'illettrisme dans une politique plus globale de développement des compétences de bases à tous les âges de la vie en s'appuyant sur un référentiel national en cours d'élaboration traitant tout particulièrement des premiers niveaux et sur la recherche de stratégies appropriées de reconnaissance et de validation des acquis,
  • favoriser le développement des coopérations entre l'école, les familles, les acteurs de l'environnement, en complément de l'action renforcée du système éducatif lors des premiers apprentissages et tout au long de la scolarité,
  • clarifier, articuler et faire progresser les offres d'activités et de services concourant à l'accès aux compétences de bases : formation, accompagnement solidaire, entreprise, éducation populaire...
  • et enfin, impulser et pérenniser une dynamique nationale de mutualisation des pratiques, de valorisation des innovations et de développement des processus de professionnalisation, par l'organisation d'un forum permanent des pratiques.

La CFTC a proposé que les partenaires sociaux travaillent à une plaquette de sensibilisation des instances représentatives des personnels à la problématique de l'illettrisme. De nombreuses initiatives sont en cours dans les branches professionnelles pour lutter contre ce fléau qui est souvent source d'exclusion définitive du monde du travail.