Fonction Publique : formés pour la vie

Les fonctionnaires sont des travailleurs comme les autres. Loin des préjugés et autres images d'Epinal, la fédération générale des fonctionnaires CFTC (FGF-CFTC) participe à l'évolution de la fonction publique. Et qui dit évolution, dit formation. Après six mois de négociations, la FGF a signé avec son ministre de tutelle, Christian Jacob, un accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie qui a vocation à être appliqué aux trois fonctions publiques (d'Etat, territoriale et hospitalière). " Une véritable avancée pour les fonctionnaires ", selon Yves Missaire, secrétaire général de la FGF. " II n'y avait plus d'accord touchant la formation professionnelle depuis 1996. Ce nouvel accord nous permet de continuer de mettre en application le protocole carrière signé par la CFTC en janvier 2006. " Cela va se traduire par des mesures réglementaires qui seront à appliquer dans l'ensemble des administrations. Ainsi, les agents, avec l'instauration du droit individuel à la formation (DIF), cumuleront vingt heures par an, ils percevront une rémunération complémentaire de 50% et bénéficieront de vingt quatre jours pour préparer les concours. Par ailleurs, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et la reconnaissance des acquis de l'expérience (RAEP) font leur entrée dans la fonction publique. Lors des négociations, nous avons attiré l'attention sur les conséquences familiales de l'organisation de la formation professionnelle, et demandé la possibilité d'anticiper l'utilisation du DIF Ces deux points ont été repris dans le texte du protocole.