Les tractsStatutaire, social : la CFTC signe un accord ; Salaires : la CFTC manifeste le 2 février 2006L'INTERFON CFTC a choisi la voie de la négociation pour gagner un « PLUS » pour les agents, et décidé d'apposer sa signature à un relevé de conclusion des négociations portant sur un volet social et un volet statutaire (amélioration des carrières). Mais, elle conteste toujours les propositions du Ministre sur le montant de la revalorisation du point d'indice. L'INTERFON CFTC a bataillé dure lors de la dernière séance du mardi 24 janvier 2006, pour que le contenu de ces volets soit transposé, sans inégalité, aux agents des trois fonctions publiques. La CFTC a obtenu que dans la catégorie C le recrutement sans concours se fasse en échelle 3 et que par voie de conséquence, les recrutements sur concours sur titres, donc des diplômés, se fasse en échelle 4 (aides-soignants, OP par exemple). Les trois grades de la catégorie C obtiennent un échelon supplémentaire au sommet de chacune des échelles avec possibilités d'arriver jusqu'au sommet de la nouvelle échelle 6 (indice 415). Un nouvel échelon exceptionnel (429) a été créé. La CFTC a aussi obtenu un « PLUS » pour l'ensemble de la catégorie B (le B Type et le Classement Indiciaire Intermédiaire) par la création d'une prime de fin de corps de 400 € annuel, pendant une période de 3 ans, et l'engagement d'une ouverture de discussions portant sur l'ensemble de la catégorie B. L'INTERFON CFTC a également obtenu que le principe de la validation des acquis de l'expérience (VAE) puisse s'appliquer à la fonction publique mais sans préjudice ni au détriment des professions réglementées. Elle a demandé et obtenu que le cadrage de la VAE soit réellement mise en oeuvre pour chaque diplôme et sans validation d'actes illégaux par exemple. La création du droit individuel à la formation (DIF) sera également pour l'agent un « Plus » pour sa formation professionnelle. L'INTERFON CFTC a poussé cette négociation sur le statutaire pour obtenir des améliorations supplémentaires. C'est tous ces éléments qui ont amené la CFTC a apposé sa signature sur ces volets. Par contre l'INTERFON CFTC conteste toujours la proposition du Ministre en matière de revalorisation du point indiciaire. Celle-ci ne couvre pas la perspective d'inflation de 1,8% pendant l'année 2006. Sur ce point, nous sommes déçus et restons mobilisés. Pour la CFTC, une négociation globale (statutaire, sociale et salariale) était inacceptable. C'est pourquoi, malgré notre signature sur les volets statutaire et social, nous appelons à une forte mobilisation le 2 février 2006 pour demander au Gouvernement de revoir sa proposition en matière salariale. Documents de l'argumentaire
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