Les tracts

Oui à la retraite personnalisée,
Oui à la retraite solidaire par répartition,
Non aux fonds de pension !

Dans un récent sondage, les français ont confirmé leur refus de voir reculer l'âge de départ à la retraite. Ils demandent au contraire de pouvoir l'anticiper.

Pour la CFTC, la retraite est un choix de société.

La retraite n'est plus considérée comme une fin, mais comme une nouvelle vie.

La CFTC demande des garanties sur l'avenir des retraites.

Les négociations annoncées par le Premier Ministre pour le 1er trimestre 2003 doivent apporter ces garanties.

Dans une économie comme la nôtre, il y a, pour la CFTC, d'autres solutions que d'augmenter le nombre d'années de cotisation et d'abaisser le niveau des retraites servies.

Il n'est pas acceptable d'opposer secteur privé et secteur public sur une telle question.

Pour la CFTC,

les salariés qui le souhaitent doivent pouvoir bénéficier de la retraite du régime général à partir de 150 trimestres (37,5 ans) de cotisation validés,

  • l'objectif est un revenu de remplacement équivalent à 75 % du revenu d'activité ;
  • la pénibilité des métiers doit être prise en compte, de même que la situation familiale ;
  • les salariés qui désirent travailler plus longtemps doivent pouvoir aussi le faire.

Il est grand temps de mettre fin à l'injustice :

Dans l'attente des négociations à venir, la CFTC demande à nouveau aux parlementaires la possibilité de partir à la retraite dès 40 années de cotisations validées !