Les régimes statutaires et spéciaux font partie intégrante des statuts professionnels. L'âge de référence doit rester 60 ans.

La CFTC réclame des dispositifs de pension personnalisable se caractérisant par :

• la suppression des limites d'âge pour entrer en activité et en sortir;
• la perception d'une pension validant chaque année de cotisation (2% par an);
• la possibilité pour un pensionné de reprendre une activité salariée publique ou privée.

La CFTC, syndicat de la famille, réaffirme la nécessité pour notre pays de valoriser dans le code des pensions des dispositions à caractère familial (disponibilités, temps partiels, congés parentaux, charges de familles...).

Consciente des enjeux, la CFTC souhaite une réforme étalée dans le temps et prenant en compte régulièrement les évolutions de conjoncture.

La CFTC, co-fondatrice de la Préfon , souhaite faciliter l'accès du plus grand nombre à un régime complémentaire exemplaire.