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Retraite à 60 ans : parution du décret imminente

Le projet de décret relatif " au départ à la retraite à 60 ans " pour les salariés ayant commencé à travailler tôt a été communiqué aux caisses de retraite le 19 juin pour avis. Les représentants CFTC aux conseils d'administration de la CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse) et de l'ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) ont été amenés à se prononcer sur le projet de texte et ont émis un avis favorable. La CFTC estime que le décret représente effectivement une "mesure de justice " qui corrige la loi de 2010 particulièrement inéquitable pour ceux ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans. Deux trimestres supplémentaires au titre de la maternité et au titre du chômage leur ont été concédés. Quelque 110 000 salariés dans ce cas pourront ainsi partir à la retraite dès 60 ans, à condition d'avoir suffisamment cotisé. Bien que ce geste reste symbolique, la CFTC se réjouit de voir se concrétiser son combat pour que les mères de famille - ayant travaillé tôt et interrompu leur carrière pour mettre au monde leurs enfants - puissent partir en retraite à partir de 60 ans, sans voir leurs pensions amputées. La CFTC aurait souhaité davantage afin de rétablir le déséquilibre des montants de pension entre les femmes et les hommes. Mais c'est une première avancée et la CFTC espère que ces premiers efforts seront poursuivis. Une nouvelle phase de concertation sur les retraites devrait s'ouvrir avant la fin de l'année. Dès la parution du décret au Journal officiel, les assurés éligibles pourront faire une demande auprès de leur caisse de retraite. Certaines dispositions du texte entreront en vigueur au 1er novembre.