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Méryl-Fiber : une réorganisation du travail imposée

Pour faire face à des grosses difficultés financières, la société de polymères de Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais) Méryl-Fiber, a décidé - sans consultation du CHSCT ni concertation - de bousculer son organisation du travail. Mais les 340 salariés ne comptent pas se laisser faire. Le 1er octobre, l'intersyndicale appelait à une grève. "Alertée par des bruits de couloir, l'intersyndicale a dû envoyer un courrier à la direction demandant un rendez-vous " explique Gilbert OBOEUF, DS CFTC et secrétaire du CHSCT Méryl-Fiber, née dans le giron de Rhône-Poulenc textile, vit aux rythmes des 3X8, 2X8 et permanences de nuit. Avec cette réorganisation, tout est remis à plat, et ce sont 120 personnes au niveau des rythmes de travail et 120 sur les horaires qui vont en faire les frais. Le délégué ne mâche pas ces mots : " La majorité des salariés de nuit ont plus de 50 ans, ils sont dans cette unité depuis 17 ans et leur ancienneté est beaucoup plus importante que les autres. La direction ne se soucie pas des problèmes médicaux sur leur horloge biologique ni des problèmes sociaux et familiaux que cette réorganisation va engendrer ! ". La direction a convoqué un par un ces salariés. "Sous la pression, certains ont signé un avenant à leur contrat par peur du licenciement, sans suivre nos conseils, et sans délai de réflexion... " L'intersyndicale a assigné l'entreprise en référé pour faire suspendre cette décision et mettre en place, avec la médecine du travail et le CHSCT, un groupe de travail qui réfléchirait à de nouvelles modalités. Pour la CFTC, les conditions de vie et d'emploi des salariés doivent être respectées, même quand l'entreprise va mal !