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APEC : un avenir plus serein se dessine

Les partenaires sociaux qui gèrent paritairement l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), viennent de conclure une négociation commencée fin 2010. Le projet d'accord sécurise et redéfinit les missions de l'APEC. Pour la CFTC, c'est un soulagement et une satisfaction. Après des discussions difficiles sur l'avenir de cette institution, les organisations syndicales et patronales se sont réunies le 12 juillet, lors d'une ultime séance destinée à pérenniser toutes les activités lucratives et non lucratives de l'APEC. Les discussions ont débouché sur un projet " bruxellocompatible" qui sécurise l'ensemble des emplois actuels de cette institution, soit 900 au total.

En effet, pour répondre aux exigences européennes relatives à la mise en concurrence sur le marché du reclassement des chômeurs, le texte de l'accord instaure une comptabilité analytique spécifique aux différentes activités de l'APEC, en évitant de les dualiser et empêcher ainsi tout risque de filialisation. L'accord redéfinit et renforce ainsi la mission principale de l'APEC, axée sur la sécurisation des parcours professionnels des cadres en emploi, au chômage ou l'insertion des jeunes diplômés. Durant ces négociations, la CFTC s'est battue pour pérenniser ce service spécifique rendu aux cadres dans leurs recherches d'emploi. Sauver l'APEC, consistait aussi, pour la CFTC, à offrir un service accessible à tous, et à aider les cadres à sécuriser leur parcours de vie, en permettant notamment aux cadres séniors de retrouver un emploi, au travers d'une mobilité choisie. L'accord national interprofessionnel (ANI) est désormais ouvert à la signature.