Points de vue sur l'actualitéReprésentativité syndicale : TPE, de grands enjeuxEncartée dans la Lettre confédérale, la plaquette "Dialogue social dans les TPE ", revient sur les tenants et les aboutissants de la mesure de l'audience et de la représentativité syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés - les TPE, très petites entreprises. À la fin de l'année 2012, 4,5 millions de salariés seront appelés à voter, en une fois. Ce sera la plus importante consultation professionnelle dans le cadre de la loi du 20 août 2008, celle qui a instauré les nouveaux critères de représentativité, dont celui de l'audience. Aussi, même si la CFTC est très critique par rapport à cette démarche qui n'améliorera pas le dialogue social dans les TPE et même s'il est certain que la participation ne sera pas au rendez-vous, il est extrêmement important pour la CFTC de bien figurer dans ce scrutin. La Confédération est consciente que la partie ne sera pas simple, même si le discours CFTC dans ces petites entreprises passe mieux que ceux d'autres organisations syndicales. Elle cherche donc, pour l'échéance de 2012 comme pour toute élection en général, à mettre à profit ses réseaux internes pour offrir des services concrets aux salariés. Et elle va le faire savoir ! Découvrez ou redécouvrez la démarche CFTC pour cette mesure de l'audience dans les TPE, ainsi que les enjeux du dialogue social dans ces entreprises très particulières, grâce à ce guide spécialement dédié à la question. Pour toute question, rapprochez-vous de la Plate-forme élections professionnelles (PEP's-CFTC) : 01 73 30 43 20 - elections@cftc.fr. Téléchargez le pdf de la plaquette "Dialogue social dans les TPE" dans l'espace adhérents www.cftc.fr, puis "boîte à outils" ; pour commander des exemplaires, contactez Élise PAUVRET : epauvret@cftc.fr |