Points de vue sur l'actualité

Dunlop d'Amiens : la CFTC trace son sillon

Avec 48,7% des voix, loin devant l'UNSA (22,8%), la CFTC devient majoritaire à l'usine Dunlop d'Amiens. Elle s'empare de la gestion du Comité d'entreprise (CE), tenue depuis trente ans par l'UNSA. Un résultat qualifié d'historique par le secrétaire du CE CFTC du site. "Les salariés nous ont réaffirmé leur confiance, c'est le fruit d'un intense travail de terrain et d'une attitude ferme et responsable " se félicite Thierry RECOUPÉ. Et pourtant la section revient de loin et l'usine aussi. Les salariés n'avaient pas apprécié, en 2007, que la CFTC - en contrepartie d'augmentations de salaires et d'investissements - donne son accord pour le passage en rotation 4x8 quand la direction avait fait un chantage à la délocalisation. La CFTC avait quand même passé la barre des 10% aux élections de 2008, suite à la loi sur la représentativité, alors que quatre autres organisations syndicales avaient disparu. "En mars 2011, nous sommes arrivés en troisième position avec 24%des voix, mais Sud n'a pas voulu prendre la tête du CE, donc l'UNSA a fait annuler le vote et organiser de nouvelles élections les 16 et 17 juin, où nous avons obtenu 48,7%", explique le secrétaire du CE CFTC. Parmi les grands axes du programme : moderniser les activités sociales et culturelles du CE (chèques vacances, bons d'achat), être à l'écoute des salariés, "ne rien leur cacher " et être vigilant sur la santé économique de l'entreprise. "Nous devons aussi améliorer une organisation du travail et un management qui sont pour l'heure désastreux en termes de motivation, ajoute Thierry RECOUPÉ. Bref, nous avons du pain sur la planche".