Points de vue sur l'actualitéEnfants du personnel : fini les emplois réservésÀ l'approche des grandes vacances, le Défenseur des droits (ex-HALDE), rappelle que privilégier l'embauche d'enfants du personnel est discriminatoire. Le job d'été réservé aux enfants du personnel, pratique très largement répandue dans les entreprises ne devrait donc plus avoir cours, au nom du principe de l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Le Défenseur des droits étaye son propos par une délibération rendue le 31 janvier 2011* par la HALDE. Saisie en 2009 par un candidat qui avait vu son CV refusé par une compagnie d'assurances au motif que les emplois d'été étaient réservés aux enfants du personnel, la Haute autorité a conclu à " une discrimination fondée sur la situation de famille ". Conscient du rôle joué par ces emplois dans les parcours professionnels ultérieurs des jeunes qui en bénéficient, le collège de la Haute autorité souligne que la préférence ainsi accordée ne peut que " contribuer à la reproduction de phénomènes discriminatoires anciens, et notamment ceux liés à la situation de famille. " Cet avis se situe dans le droit fil d'autres délibérations rendues publiques par la HALDE, en 2005 notamment où il s'agissait cette fois d'emplois réservés aux enfants du personnel d'une collectivité territoriale**. Rappelons que le Défenseur des droits, instauré le 1er mai 2011, a absorbé la HALDE, le médiateur de la République, le Défenseur des enfants et la Commission nationale de déontologie de la sécurité. La candidature de Dominique BAUDIS, ancien maire de Toulouse, à la tête de cette institution devrait être entérinée après un passage en Conseil des ministres le 22 juin. Cette délibération de la HALDE est disponible à ces adresses :
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