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Licenciés économiques : le CSP dans les starting-blocks

Les licenciés économiques bénéficieront d'un seul et même dispositif d'aide au retour - rapide et durable - à l'emploi : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Fini la convention de reclassement personnalisé (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP) que le CSP remplace. Ce nouveau dispositif devrait voir le jour le 1er août. Le 6 juin dernier, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord pour venir en aide aux salariés des entreprises de moins de 1 000 salariés qui risquent le licenciement pour motif économique. Le nouveau dispositif qui "organise un parcours de retour à l'emploi " doit être proposé à tout salarié employé depuis au moins un an dans l'entreprise, ou qui dispose de droits à l'assurance chômage. À côté de cela, la CFTC a obtenu que le CSP soit étendu, à titre expérimental, aux demandeurs d'emploi en fin de CDD, de mission d'intérim ou de contrat de chantier sur un bassin d'emploi donné. Les partenaires sociaux évalueront au fil de l'eau le dispositif pour s'assurer qu'il correspond au cahier des charges. Le CSP comprend des mesures d'accompagnement comme le bilan de compétences, des périodes de formation et de travail en entreprise, ainsi qu'une allocation spécifique correspondant à 80 % du salaire de référence ou, pour les autres, au montant de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) à laquelle ils pourraient prétendre. D'une durée maximale de douze mois, le CSP est mis en oeuvre par Pôle emploi. Il devrait débuter le 1er août 2011 pour durer jusqu'au 31 décembre 2013, si la proposition de loi CHERPION (pour le développement de l'alternance, la sécurisation des parcours professionnels et le partage de la valeur ajoutée) - actuellement discutée au Parlement - était effectivement votée cet été et qu'une convention entre l'État, Pôle emploi et l'Unedic à qui incombe le financement était signée.

C'est dit : "La CFTC a toujours revendiqué un accompagnement de qualité, de type CTP, pour aider les licenciés économiques. Elle a ainsi été la première organisation à demander l'élargissement du CTP aux personnes qui enchaînent des contrats précaires. C'est son de cheval de bataille depuis de nombreuses années. " Gabrielle SIMON, première vice-présidente