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HALDE : dernière révérence

La HALDE a remis à l'Élysée son dernier rapport annuel le 29 avril, à la veille de perdre son indépendance et d'être absorbée par une nouvelle entité, le défenseur des droits. Au grand dam de la CFTC, cette nouvelle entité regroupera toutes les missions dévolues jusqu'à aujourd'hui au Défenseur des Enfants, au Médiateur de la République, à la Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS) ainsi qu'à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE). Sans grande surprise, la HALDE constate une dernière fois que l'emploi est le premier domaine de discrimination, avec 50 % des plaintes, dont les 2/3 concernent le secteur privé. La première cause de discrimination reste l'origine (27 %), viennent ensuite le handicap (19 %), le sexe (4,5 %), l'âge (6 %), et les activités syndicales (5 %). La HALDE souligne l'émergence de discriminations concernant plus directement les femmes, la grossesse et la situation de famille : elles sont passées de 9 % en 2008 à plus de 12 % en 2010. " Ces motifs de discrimination sont tout aussi inadmissibles que les autres, indique Pascale COTON, secrétaire générale adjointe. Les chiffres indiquent sans doute une prise de conscience chez les femmes, qui brisent la loi du silence et osent dénoncer les faits auprès de la HALDE et de la CFTC. " Il faut cependant noter qu'en 2010, 52 % des plaignants étaient des hommes, contre 48 % de femmes. Depuis le 1er mai, si l'on s'estime victime de discrimination, il faut se tourner vers le défenseur des droits. Cette institution regroupe aussi le défenseur des enfants, le médiateur de la République et la commission nationale de déontologie de la sécurité. " Les juristes de la HALDE ont accompli un énorme travail, l'institution était reconnue et appréciée, effacer son identité risque de desservir la lutte contre les discriminations, " s'inquiète Pascale COTON. D'autant plus que pour l'heure, le défenseur des droits n'a pas encore été nommé.