Points de vue sur l'actualité

Bridgestone : le pneu en vaut la chandelle

Les talents de négociateur de David VINCENT, Délégué Syndical CFTC du plus gros employeur de Béthune (62) - le fabriquant de pneus Bridgestone - ont fait le buzz dans la presse et sur Internet . Pensez donc, un " simple " vulcanisateur et ses collègues qui font plier la direction ! Par souci d'économie, l'employeur avait décidé, sans discussion préalable, de compresser le département de vulcanisation qui compte 75 salariés au travail épuisant. Objectif : supprimer 10 postes, confier à chaque ouvrier la charge de 12 presses au lieu de 9 (machines qui cuisent les pneus) et sans aide technique, à bras d'homme et à pied (près de 240 pneus par jour et par personne). David VINCENT, membre du CE et les équipes du département décident donc de débrayer 4 heures : "On voulait faire venir la direction à la table des négociations ". Pas de réaction. Le jour de mise en place de la nouvelle organisation, les salariés haussent le ton d'un cran et se mettent en grève illimitée. Une grève suivie par tous les salariés en CDI. Toujours pas de réaction de la direction et ce durant trois jours, malgré la tentative d'ouverture de dialogue. David, en attendant, rassure les salariés, recueille les avis quant à des mesures à proposer. Devant la détermination des ouvriers, la direction consent enfin à se mettre à table. Mais sans proposition. C'est David VINCENT qui mâche le travail de A à Z. Le résultat est là : 11 presses par salarié mais avec des charlattes (chariots motorisés), la rehausse des tables de travail pour les adapter au dos des salariés et améliorer l'ergonomie, et une rallonge financière représentant au minimum une augmentation de 550 euros brut par an. Un coup de chapeau mérité à l'équipe CFTC !