Points de vue sur l'actualité

Coop Alsace : la CFTC fidèle à sa marque de fabrique

Premier syndicat du premier distributeur régional alsacien, la CFTC reste sur ses gardes face à l'annonce d'une nouvelle réorganisation. Sa méthode : avancer avec vigilance, sans précipitation, et proposer des solutions pour sauver les emplois et l'activité de l'enseigne le (bon) moment venu. En trois ans, la coopérative qui compte 3 600 salariés a perdu des dizaines de millions d'euros et fermé 11 supérettes, mais tous les salariés ont pu être reclassés en interne. "Nous sommes montés au créneau pour dénoncer le manque de GPEC et l'absence de vision stratégique de la direction qui s'est contentée de baisser les bras et de fermer des magasins sans rien prévoir pour redresser la situation", rappelle Raphaël GUINA, délégué CFTC. Résultat : la CFTC a obtenu un changement de direction et de DRH. " Il ne s'agit pas, comme les autres syndicats, de dire "non" à toutes les pistes de réorganisation, il faut étudier la dynamique des magasins, repenser la stratégie de l'enseigne mieux prévoir les mobilités et les reconversions des salariés, de manière à sauvegarder les emplois ". La CFTC demande davantage de transparence et de concertation avant toute fermeture de magasin et se bat pour que le statut de coopérative et les nombreux avantages négociés dans le cadre de la convention collective soient préservés. Si la CFTC conteste le transfert d'activité d'un entrepôt qui entraînerait la suppression nette de 120 emplois, elle n'est pas opposée mordicus à la fermeture prévue de 6 magasins de son enseigne hard discount "Le Mutant ", car tous les salariés seront reclassés en interne. Dans cette affaire, les élus locaux brillent par leur absence. La CFTC aurait aimé qu'ils s'engagent davantage pour soutenir le commerce de proximité.