Points de vue sur l'actualité

Dialogue social : dialoguer en continu, pas en pointillé

Pour " redynamiser " le dialogue social et le " parler vrai ", renouer les fils d'un Pacte social fragilisé depuis la réforme des retraites, la CFTC - syndicat constructif et de dialogue par excellence - a une nouvelle idée : instaurer un Comité permanent du dialogue social. L'idée n'est pas si nouvelle d'ailleurs puisque la CFTC l'avait déjà présentée lors de la négociation sur la démocratie sociale, préalable à la loi du 20 août 2008. Mais aujourd'hui, l'idée a germé. De nouvelles pousses font même leur apparition ! La CFE-CGC, pour ne pas la nommer, reprend l'idée à son compte, mais en y apportant d'importantes modifications. L'idée originelle de la CFTC est la suivante : établir bien en amont du traditionnel agenda social, la liste de tous les sujets du ressort des partenaires sociaux pouvant faire l'objet de discussions, concertations ou négociations, et bâtir un agenda partagé de réformes, connu de tous les acteurs. Comme c'est l'usage dans les pays européens où le dialogue social et la recherche du consensus sont très présents. Pour créer les conditions optimales de cet échange, ces discussions doivent se dérouler dans un lieu neutre et libre, par exemple au Conseil économique, social et environnemental (CESE) - et non plus au siège du MEDEF, comme c'est le cas aujourd'hui -, avoir lieu hors du temps des négociations - autrement dit sans obligation systématique de résultat -, et enfin dans un contexte dépassionné - et non sous les feux de l'actualité et la pression médiatique. À deux reprises ce mois-ci, Jacques VOISIN a précisé ce projet de la CFTC : le 2 mars, lors de son audition sur l'agenda social par la commission des affaires sociales du Sénat, à l'invitation de Gérard LARCHER, son président. Le 15 mars lors d'un rendez-vous à Matignon avec le Premier ministre. Selon le président de la Confédération, François FILLON " s'est montré très intéressé par cette idée ". À suivre.