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Retraites complémentaires : clap de fin ?

Commencées le 25 novembre dernier, les discussions sur les retraites complémentaires auront mobilisé les partenaires sociaux pendant sept séances, pour déboucher, le 18 mars, sur un projet d'accord, qui est loin de satisfaire la CFTC. Le point positif est le maintien de l'AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement) jusqu'au 31 décembre 2018. Le texte intègre les nouvelles bornes (62 ans, pour l'ouverture des droits et 67 ans pour toucher la retraite sans décote) et permet ainsi aux salariés liquidant leur retraite complémentaire avant 67 ans de ne pas avoir leur retraite complémentaire amputée de plus de 20 %. Celle-ci leur sera par ailleurs versée tous les mois, et non plus tous les trimestres. Les négociateurs ont stabilisé le rendement des régimes ARRCO (ensemble des salariés) et AGIRC (cadres) de 2012 à 2015, date à laquelle le Medef a introduit une clause de revoyure pour éventuellement envisager d'autres ressources, sans engagement définitif. Dès le 1er juillet et non au 1er avril 2011 (un rattrapage des trois mois sera effectué), le point ARRCO sera augmenté de 2,11 % pour compenser l'inflation ; le point AGIRC n'augmentera que de 0,41 %. À terme, les deux régimes doivent être alignés, ce qui pénalisera les cadres. Quant aux majorations familiales, si l'accord a unifié les taux de majoration AGIRC et ARRCO à 10 % pour les salariés ayant eu au moins trois enfants (une revendication CFTC), il plafonne cet " avantage " à 1 000 euros. Une " trouvaille " de dernière minute de la partie patronale dont Pascale COTON, secrétaire générale adjointe confédérale en charge de cette négociation cherche à mesurer la portée réelle. Le bureau confédéral, réuni le 4 avril, entérinera la décision de la CFTC de signer ou non cet accord.