Points de vue sur l'actualitéLa CFTC se réjouit de voir enfin d'autres organisations syndicales adopter sa conception du dialogue socialLa CFTC, syndicat de construction sociale, n'a de cesse de promouvoir un véritable dialogue social, transparent, clair et équitable. Dès la négociation de la loi d'août 2008 sur la démocratie sociale, la CFTC a proposé, la création d'une instance paritaire permanente de dialogue social. Cette proposition, déjà annoncée le 29 novembre dernier lors de la première réunion pour définir l'agenda social avec le patronat. Réitérée lors de nombreux entretiens institutionnels, notamment avec l'Elysée, Matignon, le président du Sénat et le président du Conseil Économique, Social et Environnemental, ce projet a également été présenté lors de la conférence de presse de la CFTC du 26 janvier dernier. Un Comité Paritaire Permanent du Dialogue Social permettrait de dresser la liste de tous les sujets du champ des partenaires sociaux qui pourraient faire l'objet de discussion, de concertation ou de négociation dans un contexte neutre, libre et dépassionné. Il aurait l'initiative pour bâtir un agenda partagé de réforme et traiter de tous les sujets apportés à la discussion et à la négociation. Ces initiatives pourraient être connues de tous les acteurs, comme c'est l'usage dans les pays où le dialogue social et la recherche du consensus sont très présents. Il procéderait à l'évaluation des accords professionnels et pourrait être consulté par le Parlement et le Gouvernement sur les questions socio-économiques et d'emploi.
Aujourd'hui, la CFTC se réjouit que cette idée, comme d'autres, portée depuis si longtemps, soit enfin reprise par d'autres organisations syndicales et propose dès à présent une expérience pilote en la matière avec un groupe pionnier du Dialogue social hébergé au CESE.
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