Points de vue sur l'actualité

Jeunes : élargir le champ des possibles

L'apprentissage, l'apprentissage, le gouvernement n'a que ce mot à la bouche, comme s'il s'agissait de la solution miracle pour tous les jeunes en mal d'insertion professionnelle. Ce n'est pas la seule voie à explorer pour aider les jeunes à s'insérer dans la vie professionnelle et à devenir autonome. Pour les jeunes qui ne sont pas apprentis, ceux qui enchaînent les contrats précaires et les temps partiels subis, la CFTC voudrait adapter le contrat de transition professionnelle (CTP) ou la convention de reclassement personnalisé (CRP), ou le dispositif appelé à les fusionner. Le principe est de leur offrir un accompagnement de qualité et soutenu, une formation leur permettant d'améliorer leurs compétences ou de se reconvertir, tout en bénéficiant d'une rémunération correspondant à 80 % du SMIC. "Nous proposons qu'ils puissent y avoir accès au bout de deux ans " explique Gabrielle Simon en charge de la négociation sur l'emploi des jeunes. " Il faut un certain temps pour s'insérer, mais au bout de deux ans, certains s'épuisent...". La première vice présidente compte aussi solliciter les branches professionnelles. Pour les jeunes qui enchaînent les contrats précaires et les missions dans le même secteur, la CFTC suggère que les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) financent des parcours de formation afin de favoriser leur évolution professionnelle et sortir de l'ornière. Cela devrait aussi les aider - comme l'ont voulu les partenaires sociaux -, à progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de leur vie professionnelle. "Une telle proposition bénéficierait à tout un secteur d'activité " estime-t-elle. Prochaine séance de négociation : le 3 mars.

À voir, sur le sujet : le JT de la WebTV CFTC du 24 février spécialement consacré aux jeunes : www.cftc.tv/La-CFTC-en-images-Emission-du-24-fevrier-2011_v52.html