Points de vue sur l'actualité

Chômage : regarder l'avenir POEsitivement

Une préparation opérationnelle à l'emploi " renforcée" vient d'être mise sur les rails. Le point sur ce dispositif d'accompagnement des chômeurs. La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) s'adresse aux demandeurs d'emploi, susceptibles d'occuper une offre d'emploi déposée en contrat à durée indéterminée (CDI), contrat de professionnalisation ou contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois minimum proposée par Pôle emploi. Ce dispositif, financé par Pôle emploi, permet aux demandeurs d'emploi de se former afin d'acquérir les compétences qui leur manquent pour pouvoir postuler à cette offre d'emploi déposée. La signature, le 26 janvier dernier, d'une première convention-cadre avec un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) - l'AGEFOS-PME - permettra de cofinancer ce dispositif. L'AGEFOS-PME voudrait ainsi, demain, accompagner 5 000 POE en 2011. Au-delà de financements complémentaires, l'implication des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) permettra d'adapter au plus près les formations aux besoins des entreprises et aux spécificités des demandeurs d'emploi. " Il faut tout faire pour mettre en ?uvre la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) qui nécessite une implication forte des agents de Pôle emploi pour répondre aux besoins identifiés des branches professionnelles " prévient Gabrielle SIMON, première vice-présidente confédérale. La POE vient compléter l'offre de formation préalable au recrutement (AFPR) proposée par Pôle emploi et qui s'adresse aux candidats peu qualifiés ou en reconversion professionnelle. Et comme une bonne nouvelle n'arrive jamais seule, une seconde convention vient d'être signée ce 2 février entre Pôle emploi et un autre OPCA, Opcalia.