Points de vue sur l'actualité

Soldes : stagiaires bradés

C'est la saison des soldes, et les pulls et les manteaux ne sont pas les seuls à être bradés. De nombreuses enseignes recrutent, pour cette période, de jeunes stagiaires sur des postes de vendeurs au mépris de la législation sur les stages. C'est l'association Génération précaire qui sonne l'alarme. En effet d'après le décret n°2006-1093 du 29 août 2006 " aucune convention de stage ne peut être conclue pour (...) faire face à un accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise. " La législation a évolué pour mieux encadrer les stages. Ainsi, côté rémunération, la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (art. 30) a rendu obligatoire une indemnité d'au moins 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale Ce qui équivaut à 417,09 euros mensuels pour un plein temps (140 heures hebdomadaire). Plus récemment, le décret n° 2010-956 du 25 août 2010 interdit les stages hors cursus. Mais cela ne suffit pas à empêcher certains employeurs de se livrer à des abus. " De plus en plus d'entreprises adoptent une politique de gestion du personnel hors la loi, déplore Gabrielle SIMON, secrétaire générale adjointe de la CFTC. Les pouvoirs publics s'offusquent de la situation alarmante du chômage des jeunes, encore faudrait-il faire respecter le droit ! " La CFTC Paris s'est quant à elle mobilisée pour venir en aide aux stagiaires. Une permanence juridique* gratuite est ouverte aux étudiants souhaitant s'informer sur leurs droits et les stagiaires qui constatent des manquements de la part de leurs employeurs pourront bénéficier d'une assistance juridique. Une bonne idée à reproduire dans les structures, tout du moins pendant les périodes de soldes (jusqu'au 19 février) !

* Plus d'infos sur www.cftc-paris.com/ ou contactez s.chadefaux@cftc-paris.fr ou 01 44 85 22 22