Points de vue sur l'actualité

Le DIF à donf' : la nouvelle plaquette qui colle à l'actu

Des conseils détaillés, des informations pratiques : avec la nouvelle plaquette, vous saurez tout sur le droit individuel à la formation. Pratique d'utilisation, elle s'adresse au plus grand nombre. Grande nouveauté à faire connaître : la portabilité du DIF. En effet, depuis la loi de novembre 2009, il est possible pour un salarié dont le contrat de travail a été rompu pour un motif autre que la faute lourde ou qui est arrivé à échéance avec droit à l'assurance chômage, d'utiliser ses heures de DIF au cours de sa période de chômage ou bien de son nouvel emploi. Le DIF séduit et c'est bien la raison pour laquelle il est important d'en connaître tous les ressorts. Les cabinets d'expertise en ressources humaines constatent que les salariés se forment plus et le taux d'accès des catégories qui se formaient peu augmente. Près de 95 % des salariés connaissent l'existence du dispositif ; en revanche ils ne seraient plus que la moitié à savoir comment, ou pour quelle formation, utiliser le DIF. Le constat est le même du côté des entreprises : seulement 30 % des sociétés ont une politique de DIF structurée. Pour les autres, ces informations ne seraient pas prioritaires. En effet, l'information communiquée aux salariés est souvent individuelle (plus de 60 % des salariés du secteur public sont informés par courrier individuel) et très factuelle. Elle n'explique pas comment ceux-ci acquièrent leurs heures de DIF, ou encore les objectifs que cette formation permet d'atteindre. C'est bien pour répondre à toutes ces attentes que la plaquette a été conçue. Éligibilité, formation, chômage, procédure, refus? toutes les étapes pour faire valoir vos droits y sont clairement détaillés.

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