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Congé maternité harmonisé : les contractions se rapprochent

Le Parlement européen s’est prononcé après moult péripéties le 20 octobre 2010, en faveur d’un allongement de la durée légale du congé de maternité de 14 à 20 semaines. La Commission des femmes du Parlement a aussi obtenu la création d’un congé paternité de deux semaines. La proposition suggère d’imposer à l’échelle européenne que ce congé maternité soit rémunéré à 100 % du salaire, et de mettre en place dans tous les pays de l’Union européenne un congé paternité de deux semaines minimum comme cela existe déjà dans certains États. La Commission des femmes considérait que “ le remaniement proposé par la Commission européenne n’était pas assez ambitieux ”, et profite notamment de cette occasion pour instaurer un congé paternité garant, selon elle, de “ la réduction des inégalités hommes-femmes ” et “ d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ”. C’est toujours la députée portugaise Edite ESTRELA qui rapporte cette proposition. Évidemment, les Britanniques y sont opposés, car leurs dépenses en matière de congé maternité pourraient passer de 2 à 4 milliards de livres sterling, mais aussi certains députés européens UMP au nom de la cause des femmes. “ Depuis longtemps, la CFTC revendique la prise en compte, par nos gouvernements et par l’Union, des premiers mois de la vie comme temps privilégié pour la mère et pour l’enfant. La jeunesse est un gage de dynamisme, d’inventivité et de croissance, source d’emplois. Offrir la possibilité à ceux qui le souhaitent d’avoir et d’élever des enfants en conciliant vie familiale et vie professionnelle doit être une priorité pour l’Union ”, souligne Joseph THOUVENEL, secrétaire général adjoint confédéral. Ce projet doit maintenant être négocié avec le Conseil et les vingt-sept chefs de gouvernement.