Points de vue sur l'actualité

Hewlett Packard : montrer enfin le bon exemple

Les salariés de HP ne décolèrent pas. L'ex-PDG, Mark Hurd arrivé à la tête de la multinationale en 2005 a négocié des indemnités de départ d'un montant de 40 millions de dollars. Or depuis le 6 août il est “démissionnaire”. On lui reproche des dépenses inexactes et une mauvaise utilisation des actifs de la compagnie sans omettre des relations ambiguës avec une jeune femme à qui HP sous-traitait ses services d'accueil pour les grands chefs d'entreprises. Informée par un simple message envoyé aux salariés, la CFTC qui est le premier syndicat de HP France, a demandé par écrit des comptes à la direction à la plus grande satisfaction des salariés. Jean-Paul Vouiller, délégué syndical CFTC et élu au CE européen, fulmine. “ C'était un boucher. Ce qu'il a fait chez HP, il l'avait déjà fait chez NCR auprès de qui on s'était informé. Il a détruit des emplois, fait baisser les salaires, pulvérisé les avantages sociaux, réduit le budget du département recherche et développement. Les profits, appréciés par Wall Street, étaient là mais au détriment de la motivation des salariés et avec une stratégie à court terme qui tôt ou tard se serait écroulée ”. Des actionnaires attaquent d'ailleurs en justice car l'annonce de la démission a entraîné une perte de capitalisation boursière de 10 milliards de dollars. “ Même si on ne saura sans doute jamais la vérité, on ne va pas les lâcher parce qu'on ne peut pas demander des efforts aux employés sans montrer le bon exemple, et ceci devrait être valable pour toutes les sociétés ”.