Points de vue sur l'actualité

Dialogue social : les conflits dopés par la crise

Crise oblige, après deux ans d’accalmie, les conflits sociaux sont repartis à la hausse en 2008 selon la DARES (1). 2,4 % des entreprises de plus de 10 salariés ont déclaré une grève en 2008, contre 1,8 % en 2007.

Une proportion qui s’accroît avec la taille de l’entreprise : + 38,8 % pour celles de plus de 500 salariés, pour seulement + 0,8 % dans celles de 10 à 49 salariés. Bien entendu, c’est dans le secteur automobile, affecté par des réductions d’activité et d’effectifs chez les constructeurs et leurs sous-traitants, que l’on retrouve le plus d’entreprises touchées par la grève (14,2 %). Le nombre d’heures non travaillées dans le secteur de la construction de matériels de transports a d’ailleurs plus que doublé en 2008 du fait de la mobilisation des salariés de l’automobile. Mais les conflits ont aussi gagné d’autres secteurs moins exposés en 2007 : la fabrication de produits industriels, dont la métallurgie (5,3 % d’entreprises concernées contre 3 %), l’information et la communication (5 % contre 0,8 %). Même les bureaux d’études et de prestations aux entreprises qui n’étaient que 0,5 % à avoir connu un mouvement de grève en 2007 en ont vécu un ou plusieurs en 2008 (2,5 % des entreprises). En excluant la SNCF et la RATP dont le nombre de jours de grève a été divisé par quatre entre 2007 et 2008, pour le reste des entreprises, il a augmenté de 85 à 97 jours pour 1 000 salariés (et même de 300 à 355 jours dans les transports). Avec peu d’entreprises grévistes (0,7 %), le nombre de journées non travaillées dans le commerce, secteur d’ordinaire peu mobilisable, a presque doublé, passant de 15 à 28 jours.

(1) DARES, Analyses n°033, juin 2010, Négociations collectives et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2008.

Salaire et emploi : dans plus d’un conflit sur deux (58% des cas) les revendications ont porté sur les rémunérations. “ Ces revendications s’inscrivent dans un contexte de dégradation des gains de pouvoir d’achat qui a débuté en 2008 ”, note l’étude de la DARES. Après les salaires, l’emploi est le mot d’ordre le plus fréquent, dans deux conflits sur dix (21% des cas).