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L’élection, côté pratique : ça peut aussi vous arriver

C. BALLOT perd son mandat de délégué syndical. C. BALLOT est délégué syndical. Ou plutôt était. La raison en est simple : il a oublié de se présenter aux élections. Récit de sa mésaventure. C. BALLOT a pourtant conservé sa représentativité. Et haut la main puisqu’il a dépassé les 30 % des suffrages exprimés au premier tour des élections au comité d’entreprise (CE). Il avait également gardé la confiance de son syndicat et de sa fédération. En fait, comme nombre de délégués syndicaux CFTC il a le nez dans le guidon et la tête sous l’eau. Et s’il a bien entendu parler de la loi du 20 août 2008 portant sur la représentativité des organisations syndicales, il ne s’y est pas intéressé plus que ça. “ Pour moi, l’objectif était au-delà de la barre fatidique des 10 % puisque je voulais pouvoir signer seul les accords ” raconte-t-il dépité. Ce qui fut fait. Sauf que C. BALLOT a laissé de côté une nouvelle disposition qui vaut le coup d’être bien prise en compte : pour être nommé délégué syndical il faut obtenir 10 % des suffrages de son collège sur son nom… Condition sine qua non : être candidat, soit en titulaire, soit en suppléant sur la liste du CE ou des délégués du personnel (DP), ou de la délégation unique du personnel (DUP) le cas échéant. Pour C. BALLOT c’est là que le bât blesse. Depuis quinze ans, jamais il ne s’était présenté sur une liste, ne voulant pas ajouter la charge d’un mandat à sa mission de délégué syndical. Bien mal lui en a pris. Il aurait pu simplement se placer en position non-éligible. C. BALLOT, peut être n’importe quel militant, n’importe quelle militante. Soyez vigilants !

Le conseil : ne perdez pas vos mandats par omission. Relisez bien les différents documents, disponibles sur l’espace adhérent www.cftc.fr : les guides “ élections professionnelles ” et le classeur “ La CFTC dans l’entreprise ”. Et dans le doute, contactez la plateforme élections professionnelles CFTC (PEP’s) au 01 44 52 43 20 ou elections@cftc.fr.