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Chômeurs en fin de droits : notre persévérance a payé

Les partenaires sociaux (excepté la CGT !) et l’État se sont entendus sur un “Plan rebond pour l’emploi ”. Une série de mesures destinées à 345 000 chômeurs en fin de droits qui se seraient retrouvés sans solution. Désormais – et avant la fin de leurs droits d'assurance chômage –, ces chômeurs pourront bénéficier de trois “ outils actifs ” : une formation, un accompagnement renforcé pour les cadres, des contrats aidés dits “ contrats rebonds ” car plus qualitatifs, devant leur permettre de retrouver un emploi. Ils conserveront le temps de leur formation qualifiante ou de reconversion leur indemnisation d’assurance chômage. Pour ces chômeurs tout commence par un entretien trois mois avant la fin de leurs droits. Une mesure appuyée par la CFTC. Malheureusement, cette possibilité n'existe plus pour ceux qui ne disposent plus de droit à indemnisation. “ Le système d’un rendez-vous fixé (ou “ procédure d’alerte ”) avant que les droits soient épuisés est important. Il permet de faire le point et d’activer les mesures pour booster les dispositifs tout en permettant à la personne de conserver son indemnisation le temps d'une formation qualifiante engagée ”, indique Gabrielle Simon, première vice-présidente confédérale. La CFTC demande que ce rendez-vous devienne la règle pour tous les demandeurs d’emploi. En ultime recours, si aucun des dispositifs ne peut être proposé, les partenaires sociaux ont obtenu du gouvernement – qui ne voulait pas en entendre parler – qu’une “ aide exceptionnelle pour l’emploi ”, d’un montant égal à l’ASS (Allocation spécifique de solidarité), soit versée pendant six mois. “ 460 euros, c’est insuffisant pour vivre, mais hier il n’y avait rien. Mais il y a maintenant urgence à décider de l’opérationnalité des mesures ”, insiste Gabrielle SIMON.