Points de vue sur l'actualité

Conciliation des temps de vie : être parent et travailler : dur métier !

Qui n’a pas ramené ses soucis professionnels à la maison ? Qui n’a pas dû s’occuper d’un problème personnel alors qu’il travaillait ? L’étude “ Familles et employeurs ” que vient de publier de l’Institut national d'études démographiques (INED) montre que seules 20% des personnes semblent parvenir à dissocier les deux univers. Terrible constat. Le travail semble troubler davantage la vie personnelle que l'inverse – contrairement aux dires de bon nombre d’employeurs ! Et le progrès technique n’arrange rien : un salarié sur quatre ramène du travail à la maison et près de 70% des salariés ont été contactés hors du temps de travail par leur entreprise, selon l’étude de l’INED. 72% des parents salariés considèrent que leur entreprise en retour “les aide peu” pour équilibrer les deux sphères, selon les résultats du dernier baromètre 2010 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale de l’Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE). Les emplois du temps des enfants et des parents sont difficilement conciliables. Aussi, les femmes s’éloignent souvent du travail après la naissance d'un enfant. Des règles simples sont pourtant applicables pour se sortir de ce cercle vicieux, comme le fait d’éviter les réunions tard le soir, ou tôt le matin, de faciliter le travail à temps partiel (choisi !) et un peu plus d’écoute et d’implication de la part des dirigeants. La conciliation des temps de vie est une des revendications fortes de la CFTC “ qui doit se battre au quotidien, dans chaque entreprise aussi, pour que la conciliation des temps de vie ne soit pas un vain mot ”, souligne Pascale Coton. La CFTC a émis des propositions pour améliorer la Charte de la parentalité en entreprise qui compte 170 entreprises signataires (soit 1,5 million de salariés concernés), telles que le fractionnement du congé parental jusqu’aux 16 ans de l’enfant, l’aménagement des horaires en fonction des différents temps de vie familiaux, l’augmentation du nombre de journées enfant malade en fonction du nombre d’enfants. Mais du chemin reste encore à parcourir.