Points de vue sur l'actualité

B. BRAUN : pour un juste partage des profits

Le groupe mondial allemand B. BRAUN (matériel médical) ne connaît pas la crise. Mais il ne compte pas redistribuer une juste part à ses salariés français. Les négociations annuelles sur les salaires (NAO) ont provoqué déception et colère chez les salariés qui se sont fait proposer des augmentations collectives de 0,5% pour les non-cadres et 1% à titre individuel, et 1,5%, en individuel, pour les cadres. “Cette année nous nous attendions à 3% ”, résume le Délégué Syndical Central Pascal BOUFFARD. À juste titre puisque les résultats d’exploitation de 2009 sont meilleurs que ceux de 2008 qui avaient conduit à 3% d’augmentation, rappelle le militant. Or durant les NAO, la direction a prétendu le contraire. La CFTC s’est aussi rendu compte d’une augmentation de 30% de la “masse salariale des cadres dirigeants ”. De plus, les dividendes versés à la famille BRAUN, seule actionnaire, sont passés de 8 millions d’euros en 2008 à 27,5 en 2009. Aussi, lorsque le PDG du groupe France s’est présenté sur les sites de Saint-Jean-de-Luz, à la mi-février, puis à celui de Chasseneuil-en- Poitou (86), le 25, il a assisté au débrayage de 75% des salariés, boudant sa présentation “bilan 2009-projets 2010 ” pour faire valoir leurs revendications. L’UD 86 s’est mobilisée pour les salariés de Chasseneuil, un site spécialisé dans la fabrication de prothèses cardiaques vendues partout dans le monde. “On ne comprend pas cette perte de reconnaissance du travail effectué. Les propositions patronales sont indécentes ”, dénonce Pascal BOUFFARD. Le PDG devrait rencontrer un succès tout aussi mitigé à Nogent-le-Rotrou et Ludres (près de Nancy), durant la semaine du 15 mars. Un Comité Central d’Entreprise est prévu le 25 mars. Pour la CFTC, pas question de baisser la garde.