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2010 : un marché de l’emploi morose

Selon le “ panel APEC entreprises ” rendu public le 11 février par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), aucune amélioration n’est à prévoir sur le marché de l’emploi cadre en 2010. Alors même que l’année 2009 a déjà enregistré une baisse des recrutements d’environ 28% par rapport à 2008, l’association estime que “ 130 000 à 138 000 cadres devraient être recrutés en 2010, soit une baisse comprise entre 10% et 4% par rapport à 2009 ”. Les plus touchés par cette fragilité du marché en 2010 : les cadres jeunes diplômés. Les entreprises devraient en effet baisser de 20% à 27% leurs embauches de jeunes diplômés au statut cadre, soit un niveau de recrutement de débutants équivalent à celui de 1993. Or ceux-ci étaient 68 000 à entrer sur le marché du travail en 1993, contre 120 000 en 2010. L’UGICA redoute ainsi la “déclassification” de nombreux jeunes qui, même titulaires de diplômes élevés, seront nécessairement contraint d’accepter des postes de niveau inférieur : la paupérisation des cadres, régulièrement dénoncée par notre union, risque donc de s’aggraver. Autre effet pervers de la situation actuelle, “la vitesse du retour à l’emploi diminue ” indique Jacky CHÂTELAIN, directeur général de l’APEC. L’association observe un allongement de la durée de retour à l’emploi des chômeurs qu’elle accompagne (35 000 en 2009) : le taux de retour à six mois était de 42% en 2008, 37% pour 2009 et devrait tomber à 35% en 2010. Et le taux de retour à l’emploi à 12 mois pourrait lui atteindre les 50% en 2010, contre 72% en 2008. S’agissant enfin des filières d’emploi, toutes seraient affectées par la dégradation du marché, excepté deux d’entre elles : les fonctions “ commerciale ” et “ informatique ”. De même, la fonction “ études, recherche et développement ” représenterait à elle seule une embauche sur cinq.

C’est dit !

L’UGICA-CFTC s’inquiète naturellement de ces mauvais chiffres démontrant que la crise a eu un impact sur l’ensemble des catégories professionnelles. Seule éclaircie au tableau : l’APEC prévoit une reprise des recrutements à partir de 2011 avec des prévisions très optimistes pour 2013 et 2014. Mais la route est encore longue.