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Chômeurs en fin de droits : de vraies mesures !

La CFTC a fermement défendu, en réunion avec les partenaires sociaux le 5 février, des solutions pour les chômeurs en fin de droits qui passeraient par l’aménagement d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou un contrat de transition professionnelle (CTP). Ces discussions, qui s’inscrivent dans le cadre de l’acte II des négociations sur la gestion sociale des conséquences de la crise, se poursuivront le 12 février. “ Nous devons aboutir à un accord pour que, lors du rendez-vous du 15 février à l’Élysée, le gouvernement accepte de participer au financement des mesures adoptées”, fait valoir Gabrielle Simon, première vice-présidente en charge des négociations. La CFTC prône un cofinancement des mesures transitoires par l’assurance-chômage, l’État, les collectivités territoriales, et les fonds de la formation. Concernant les CRP et CTP aménagés, la CFTC rappelle qu’il faut que des emplois disponibles et avec des conditions de travail et de rémunération satisfaisantes soient proposés aux chômeurs, après une formation qualifiante. Alors que d’autres syndicats évoquent des “ prolongations ” sans contrepartie, la CFTC rappelle que Pôle emploi doit jouer un rôle actif pour que ces populations retrouvent un emploi. “ Il faut que Pôle emploi mette en place des équipes consacrées à ces chômeurs et cela dans un dispositif soutenu en lien avec les emplois disponibles et identifiés”, rappelle Gabrielle SIMON. Les équipes dédiées au CTP pourraient être activées auprès de ces demandeurs d’emploi, qui s’engageraient à occuper un poste précis après leur formation. Ils conserveraient leur indemnisation chômage durant cette période.

Autres mesures : la CFTC défend l’assouplissement des conditions de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) prenant en compte le chômage indemnisé, les périodes d’apprentissage et de stage. Ainsi qu’une prolongation de l’AER (Allocation équivalent retraite) en 2010-2011, qui est financée par l’État.