Points de vue sur l'actualité

Salaires : diète pour tous en 2010 !

Une nouvelle enquête menée par le cabinet de conseil en management Towers Perrin confirme les tendances annoncées par ses confrères Hewit et Mercer le mois dernier. 2010 sera synonyme de diète pour tous les salariés. Les budgets d'augmentation de la rémunération collective des entreprises seront “ en ligne avec ceux de 2008 ” prévoit Towers Perrin. C'est ce que les entreprises “ au démarrage des NAO ” ont récemment déclaré dans le cadre de son enquête. Le taux d'augmentation global se situerait entre 2,4 et 2,5%. Mercer, légèrement plus optimiste, tablait sur des augmentations salariales de + 2,8% ; Hewitt de + 2,6%. Les entreprises se montrent prudentes et ne semblent pas croire à une sortie de crise proche. Du moins c'est ce qu'elles laissent entendre. Selon Towers Perrin : “ Le principe des trois tiers pour le partage des richesses n'est pas encore considéré comme une idée à creuser dans 91% des entreprises sollicitées ” et “ le renforcement de l'équité interne n'emporte pas non plus la faveur des entreprises dans 73 % des cas, ni même la réduction des écarts entre les hauts et les bas salaires pour 60% d'entre elles ”. Une chose est sûre donc le “geste” en direction des salariés pour améliorer leur pouvoir d'achat ne viendra pas des entreprises. Les salariés pouvaient toutefois l'attendre du gouvernement dans le cadre de la revalorisation du Smic. Mais celui-ci s'est contenté de nouveau de suivre l'avis du comité d'experts. Le salaire minimum sera donc revalorisé du strict minimum légal, à savoir de +0,5%. La CFTC a tenté, lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective, le 15 décembre, de faire prendre conscience au gouvernement qu'un coup de pouce serait un geste politique fort et permettrait à plus de 3 millions de salariés de bénéficier d'une amélioration durable de leur cadre de vie. En vain. Les NAO dans les branches et les entreprises sur les salaires s'annoncent donc longues et compliquées. En témoigne les négociations qui viennent de se conclure dans l'hôtellerie, les cafés et les restaurants, ainsi que chez les routiers, où les négociateurs CFTC ont finalement obtenu aux forceps des avancées.