Points de vue sur l'actualité

Téléperformance : restez en ligne

On le sait, les militants CFTC sont pugnaces. Bien informés, ils savent faire respecter le droit social et faire feu de tout bois pour arriver à leurs fins : la défense des travailleurs. En voici une illustration avec Téléperformance, où la CFTC a dernièrement remporté les élections professionnelles. Félicien Okoyo et son équipe, au nom du comité d'entreprise (CE) et en tant que partie civile ont réussit à faire suspendre un plan social. “ Sur l'aspect économique comme sur l'aspect social, la direction a choisi de passer en force à chaque fois malgré le constat de carence de l'inspection du travail et l'absence d'avis des représentants des salariés, rappelle le délégué syndical central CFTC. Le plan social prévoyait des mutations éloignées. Nous avons donc demandé que les CHSCT des établissements soient consultés, ce que la direction a refusé. C'est sur cette question de la consultation que le tribunal nous a donné raison.” La victoire du CE et de la CFTC réside donc dans le fait que la négociation redevient possible. “ La direction a deux choix, précise Félicien. Soit consulter les instances et donc perdre du temps et de l'argent, soit négocier dès maintenant – ce à quoi la CFTC est favorable – sans attendre le jugement sur le fond qui sera délivré par le TGI de Paris, le 1er décembre. Nous ne sommes pas dupes, le plan social se fera. À nous d'améliorer le sort de nos collègues. ” 157 suppressions de poste sont prévues, ainsi que 318 mutations en province suite à la fermeture de trois sites en Île-de-France. “ Peu de salariés sont mobiles, dénonce le délégué. Nombreux sont ceux qui vont choisir le licenciement. Et nous ne voulons pas qu'ils partent avec juste le minimum légal proposé par la direction."