Points de vue sur l'actualité

Marché du travail : les cadres connaissent aussi la crise

Alors que le marché de l'emploi des cadres se portait relativement bien ces dernières années, il est à son tour rattrapé par la crise. L'APEC vient de publier des chiffres plus qu'inquiétants. L'APEC a ainsi enregistré, au mois de juillet, un recul du nombre d'offres d'emploi qu'elle propose de l'ordre de 31% par rapport au mois de juillet 2008. En réalité, la décrue des offres s'observe depuis le début de cette année 2009. Et la fin de cette année ne s'annonce pas plus réjouissante puisque seules 35% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au cours du troisième trimestre. Il s'agit, pour l'APEC, du pourcentage le plus bas jamais atteint depuis 2002. Ce faisant, l'APEC ne table plus que sur 145 000 recrutements de cadres en 2009, soit une baisse de 27% comparé à 2008. Jean-Marie Blanc, directeur de la prospective métiers de l'association, estime ainsi que “ l'emploi des cadres étant très lié aux investissements des entreprises, les perspectives sont très mauvaises ”. L'UGICA-CFTC espère que les effets de la crise économique commenceront à se résorber dès le début de l'année 2010 et que le gouvernement sera enfin à l'écoute des partenaires sociaux pour prendre les mesures nécessaires s'imposant dans cette situation délicate. La dégradation du marché du travail, pour l'ensemble des salariés, ne pouvait pas épargner les cadres. D'autant que le troisième trimestre risque de voir se multiplier les plans sociaux ; et certains cadres, les séniors et les jeunes diplômés, risquent d'être plus affectés que d'autres.

C'est dit ! Autre facteur reflétant la difficile situation des cadres à l'heure actuelle, même si l'UGICA-CFTC ne s'y oppose pas : la mise au chômage partiel, comme actuellement dans l'établissement de Renault Guyancourt ou encore la signature d'un accord de chômage partiel de “ longue durée ” dans la branche SYNTEC, le 2 juillet 2009, branche où les cadres sont particulièrement représentés.