Points de vue sur l'actualité

Place aux jeunes

La remarque est sempiternelle. Chaque structure associative et a fortiori CFTC l'a exprimé au moins une fois : “Nous n'arrivons pas à recruter des jeunes, encore moins à les convaincre de s'investir”. Le risque est donc grand de vouloir mettre le grappin sur chaque jeune militant et de le faire entrer au sein d'un système dans lequel il ne se retrouverait pas. C'est pourquoi l'union régionale CFTC de Poitou Charentes a mis en place une commission spécifique, sur la demande de jeunes militants eux-mêmes (les militants en herbe, jusqu'à 26 ans, peuvent s'inscrire à l'adresse : commission-jeune@live.fr). Carte blanche leur a été donnée pour réfléchir à une stratégie de développement vers ce public peu sensibilisé à l'action syndicale. Une dizaine de militants et sympathisants d'à peine 20 ans s'est ainsi regroupée. “Nous avons fait le tour des moyens de communication dont nous disposions à notre niveau et avons constaté qu'ils n'étaient pas forcément adaptés à notre cible. Nous avons aussi réfléchi aux lieux où se trouvent ces jeunes et leur rapport au travail.” C'est ainsi que leur première action, juste après avoir ouvert l'indispensable groupe Facebook intitulé “Parce que l'on peut bosser l'été, sans se faire arnaquer !”, a été de se rendre à La Rochelle. Ils sont allés à la rencontre des jeunes, notamment des saisonniers, afin de leur soumettre un questionnaire. Celui-ci leur a permis d'entrer en contact, mais également de compulser des informations importantes, notamment sur la compréhension du désintérêt des jeunes face aux syndicats, pour définir une stratégie et un plan d'actions. Une démarche d'avenir.