Points de vue sur l'actualité

Santé & sécurité au travail : seule l'étiquette change

Tous les salariés n'y sont pas toujours aussi attentifs qu'ils le devraient. Pourtant les pictogrammes qui classent les produits chimiques et les dangers afférents sont sous leurs yeux et il y va de la santé de tous. L'ensemble de l'étiquetage de ces produits vient pourtant de subir une profonde évolution sous l'impulsion de l'Union européenne. Le règlement européen“ Classification, Étiquetage, Emballage ” du 31 décembre 2008 organise pour les secteurs du travail et de la consommation un système général harmonisé de classification et d'étiquetage des produits chimiques. Le but est ici de faire en sorte que l'Europe utilise une classification et un étiquetage conforme à celui qui prévaut au plan international. Les entreprises vont voir leur démarche simplifiée car elles n'auront plus à s'assurer de la conformité des documents remis au regard du règlement local. L'enjeu consiste surtout à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et des consommateurs via un dispositif universel et plus compréhensible. De fait, il bouleversera tous les repères et habitudes de travail de l'entreprise et de ces salariés. Il faut savoir que la classification des produits évolue ainsi que l'étiquetage. Les dangers liés aux produits chimiques sont eux redéfinis en vingt-huit classes. Ainsi, les pictogrammes de danger font leur apparition sous forme de losange, avec l'ajout d'avertissement indiquant le niveau de gravité du danger (“ Danger pour les plus dangereux ” ou “ Attention ”), la forme prise par le danger (par exemple : “ mortel par inhalation ”) et de conseil de prudence (“ éviter le contact avec les yeux ”). En application depuis janvier 2009, les nouvelles règles deviendront obligatoires dès le 1er décembre 2010, les entreprises pouvant cependant utiliser dès aujourd'hui le nouveau classement. D'où l'intérêt compris par la CFTC de bien former et informer les salariés des entreprises. Les militants CFTC ont donc un vrai rôle à jouer en s'assurant que l'entreprise répondra à son obligation de sécurité ; obligation qui passe bien entendu par la formation adaptée des salariés, à laquelle veillera également la CFTC. L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles (INRS) fournit un grand nombre d'outils pour comprendre le nouveau système, mais aussi pour alerter et sensibiliser l'employeur.