Points de vue sur l'actualitéNégociation annuelle sur les salaires des fonctionnaires : abondance de mots et de chiffres, pénurie de propositionsLa CFTC prend acte de ce rendez-vous salarial sur la forme mais n'est en aucun cas d'accord sur son contenu ! Cette négociation annuelle sur les salaires des fonctionnaires n'a en effet, pas permis d'avancer sur le dossier de la gestion des agents par exemple. Il est regrettable que la gestion passe de collective à individualisée (GIPA, PFR, intéressement..). La CFTC souhaiterait des mesures d'augmentation collective (augmentation de la valeur du point, point en plus..) associé enfin à une vraie reconnaissance des personnels (corps et métiers). La communication découlant de cette négociation se révèle par ailleurs totalement biaisée. Le ministre choisit délibérément de mélanger les mesures concernant le maintien du pouvoir d'achat et celles sur sa progression. La CFTC tient à rappeler que l'augmentation du smic au 1er juillet amènera le traitement de certains agents en dessous de ce minimum salarial ! De même l'augmentation de 3% annoncée est en fait celle de l'enveloppe globale et non de la situation individuelle des agents. La CFTC propose donc une augmentation uniforme de certains points d'indice en plus de l'augmentation de 0,5% proposée par le ministre. Compte tenu du contexte économique actuel, la CFTC réclame donc une vraie négociation sur l'ensemble de ces sujets et renouvelle sa demande au ministre des Finances et de la Fonction Publique d'un moratoire sur la suppression des emplois dans la fonction publique. |