Points de vue sur l'actualité

Ouverture d'une nouvelle négociation

Les partenaires sociaux ont ouvert, le 10 juin 2009 le bal de la première négociation inscrite à l'agenda social du second semestre. Ils ont fixé les priorités des sujets liés à la “ gestion sociale des conséquences de la crise sur l'emploi ” qui seront abordés. Les prochaines discussions s'ouvriront sur les possibilités d'étendre le chômage partiel pour maintenir l'emploi. La CFTC y est bien entendu favorable à la condition que l'ensemble des salariés concernés soit payés à 75% de leur rémunération antérieure et qu'ils bénéficient d'une formation qualifiante. Le prêt de main-d'œuvre et les groupements d'employeurs seront conjointement débattus. Ces mesures prônées par le patronat et la CFDT pour “ sortir de la crise ” sont pour la CFTC des mesures idéologiques qui non seulement ne répondent pas à l'urgence de la situation pour toutes les personnes exclues du marché du travail, mais aboutiraient à accroître la flexibilité au profit des entreprises sans aucune sécurisation pour les salariés.

La CFTC préfère, de son côté, faire preuve de pragmatisme en proposant des mesures qui aideront, soutiendront les jeunes, les seniors, les salariés, les demandeurs d'emploi à traverser le mieux possible cette crise qui les percute de plein fouet. L'emploi des jeunes et des seniors fera ainsi l'objet de discussions. La CFTC veillera à ce que des dispositifs spécifiques soient mis en place, notamment ceux visant à développer le tutorat afin de maintenir dans l'emploi les seniors et donner l'occasion aux demandeurs d'emploi en fin de droits de transférer leurs compétences à des jeunes n'arrivant pas à s'insérer sur le marché du travail. La CFTC compte favoriser les mobilités internes à l'entreprise ou les mobilités à l'initiative du salarié, mais en aucun cas imposées. Elle est, enfin, favorable à l'extension des CTP à tous les jeunes qui enchaînent les contrats précaires. Prochaine rencontre le 24 juin.