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Bilan d'étape professionnel : la CFTC ne signe pas

La séance de signature concernant l'avenant à l'ANI de 2009 sur la FPC consacré au bilan d'étape professionnel (BEP) a lieu cet après-midi. La CFTC décline l'invitation qui lui a été faite, car son bureau confédéral avait pris la décision le 30 mars dernier de ne pas signer cet avenant.

Ce bilan apparaissait dans le chapitre relatif à la sécurisation des parcours professionnels.

Hors, que ce soit dans le projet d'accord GPEC, l'ANI de 2009, ou le groupe de travail, cette notion de sécurisation a été oubliée.  La CFTC estime que le bilan d'étape professionnel qui devait être un atout pour le salarié se trouve fragilisé aujourd'hui dans le contenu de ce texte.

En effet, il constitue un risque pour les salariés car les conclusions de ce bilan pourraient inciter un employeur à se séparer plus facilement de son salarié. Cette rupture va à l'encontre de l'obligation légale qui oblige un employeur à maintenir et à faire évoluer les salariés dans leurs emplois au sein de son entreprise.

De plus, dans une situation de crise économique, il est impératif de consolider l'emploi dans l'entreprise.

Pour la CFTC, le bilan de compétences encadré dans un dispositif légal doit rester le seul dispositif permettant aux salariés de faire le point sur ses compétences et qualifications.

Enfin, au vu de la situation, notamment en matière de financement de la Formation Professionnelle, prévoir l'utilisation de ces fonds pour financer le bilan d'étape professionnel est source de confusion.