Points de vue sur l'actualité

Outre-mer : négociations en bonne voie

Les négociations Outremer qui ont repris se poursuivent. Ce qui a permis d'apaiser un conflit qui commençait à s'installer dans la durée et à se durcir, même si la situation peut rebasculer à tout moment. En Guadeloupe, où la grève générale dure depuis six semaines, un accord semble avoir été trouvé avec une augmentation salariale de 200 euros à la clé. Problème : le MEDEF et plusieurs autres organisations patronales majoritaires le rejettent. L'État a demandé au patronat et au LKP à ce que l'accord s'applique et la grève cesse, les principales revendications ayant été reprises. En Martinique, un accord paraît lui aussi à portée de main mais quelques points d'achoppement majeurs persistent. “ Nous négocions au sein du collectif pour une baisse des prix des principaux produits et une hausse des salaires calculée selon les chiffres de l'INSEE à 354 euros nets. Mais le Medef ne propose qu'une prime ponctuelle de 50 euros et les collectivités 10 ”, souligne Pierre Luber, secrétaire général adjoint de la CFTC Martinique pour qui “ la sortie de crise n'est pas encore pour tout de suite. ” Sur l'Île de la Réunion, la CFTC participe également à un collectif d'une trentaine d'organisations syndicales, partis politiques et associations. Une journée de manifestation et de grève est prévue le 5 mars “ Nous faisons des actions ponctuelles dans les grandes surfaces et autres lieux symboliques, raconte Paul Junot, secrétaire général de la CFTC de la Réunion. Nous voulons susciter la prise de conscience nécessaire pour que tout le monde se mette rapidement autour de la table sans arriver aux blocages comme aux Antilles et aux dégâts collatéraux qui en découlent ”.

C'est dit ! La CFTC qui soutient les demandes en particulier concernant le pouvoir d'achat souhaite que des réponses soient très rapidement trouvées afin d'apaiser la situation et de mettre un terme aux violences. Le gouvernement a fait un premier pas ; espérons qu'il sera suivi d'autres avancées, en particulier de la part des employeurs, et que chacun fera preuve de responsabilité.