Points de vue sur l'actualité

Discrimination : la CFTC saisit la HALDE

La CFTC compte mettre fin à une démarche incompréhensible d'un médecin du travail qui risque bien de coûter leur emploi à six salariés sourds et malentendants. Elle a saisi la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE). Au cours de leur visite annuelle à la médecine du travail, six salariés de l'Institut de Larnay à Biard (Vienne) se sont vu retirer leur autorisation de conduire dans le cadre professionnel au nom du principe de précaution. Ces salariés éducateurs dans un centre d'accueil de personnes sourdes et malentendantes, sont toutes titulaires du permis de conduire et n'ont jamais eu d'accident. La décision du médecin du travail paraît donc pour le moins curieuse alors que l'assureur des véhicules professionnels déclare quant à lui ne faire aucune différence entre les conducteurs du centre et que dans de nombreux centres du même type, des éducateurs sourds ou malentendants utilisent quotidiennement leur capacité de conduire dans l'exercice de leur profession. Les salariés disposent par ailleurs du soutien de leur employeur. Les salariés qui se trouvent aujourd'hui en activité professionnelle partielle ont subi un traumatisme certain car l'entretien avec le médecin du travail s'est déroulé sans traducteur en langue des signes, uniquement par échange de messages écrits. Ils sont de plus contraints de passer de nouveaux tests. Le médecin du travail devrait rendre sa décision définitive cette semaine. Qu'adviendra-t-il de leur emploi si la décision initiale est confirmée ? La CFTC engage par ailleurs des démarches auprès de Brice Hortefeux, ministre du Travail et Valérie Létard, secrétaire d'État à la Solidarité, pour faire évoluer le dossier dans l'intérêt de ces salariés.