Points de vue sur l'actualité

Conférence conditions de travail : deuxième clap le 27 juin

Lors de la première conférence “ conditions de travail ” (4 octobre 2007), la CFTC avait formulé cinquante propositions pour améliorer la vie de tous les salariés, quelque soit la taille ou le statut de l'entreprise. Une deuxième conférence se tient, ce 27 juin, pour faire le bilan des actions qui s'en sont suivies. La CFTC réaffirmera le principe selon lequel la santé physique et mentale de toute personne ne doit être altérée du fait du travail, et pour y parvenir la prévention est indispensable. Au programme de cette nouvelle conférence : les risques psychosociaux (stress, dépression…) et la médecine du travail. La première question peut être rapprochée des orientations défendues dans la cadre de la négociation sur le stress au travail. Pour la CFTC, ces risques doivent être compris comme problèmes collectifs et ne pas être limités à la sphère particulière de chaque travailleur. Il ne doit en aucun cas être considéré comme de simples problèmes de santé et de sécurité, mais comme la résultante de certaines organisations du travail et de son environnement. Or, le rapport Nasse-Légeron commandé par le ministre du Travail ne fait référence à aucun moment à l'organisation du travail et à ses conséquences sur la santé mentale des salariés. Concernant la prochaine réforme de la médecine du travail, ce sont directement les services de santé au travail qui seront impactés.

La médecine du travail est ainsi à la croisée des chemins. La dynamique engagée par l'ANI du 13 septembre 2000, puis par le plan santé au travail a entamé son processus de modernisation, les derniers textes invitent à poursuivre les mutations engagées, mais la question essentielle qui va se poser est celle du rôle et de la place que l'on va donner à la médecine du travail demain. La CFTC souhaite que celle-ci n'en sorte pas affaiblie et puisse être le garant du renforcement de la prévention primaire.