Points de vue sur l'actualité

Whirlpool essore l’emploi

L’usine Whirlpool à Amiens fabrique des sèche-linge. Un ancien modèle qui date de 1996, à peine amélioré du point de vue du design, hélas. Et c’est là qu’est l’os, pour reprendre une célèbre réplique. “ Lors du plan social de 2002, la direction nous avait promis un nouveau modèle censé relancer les ventes, raconte Jean-Pierre BOURY, délégué syndical CFTC. On y croyait. Mais ça n’a pas abouti, ce qui explique l’échec commercial. ” En effet, la direction a confirmé la suppression de 153 emplois sur 500. Une partie en préretraite – en “ rente Whirlpool ” – et une autre en volontariat selon la direction. “ Depuis le temps les volontaires s’épuisent, nuance Jean-Pierre BOURY. Le site a perdu 260 emplois en 2002 et 63 en 2005. Il est certain qu’il y aura des licenciements secs. C’est pour cela que nous n’avons pas signé l’accord. ” Pas d’opposition franche non plus de la part de la CFTC, pragmatique. “ La direction nous fait du chantage à l’emploi, explique le délégué CFTC. Et nous sommes conscients qu’en moyenne sur l’année, il y a 85 personnes en sureffectif. ” La direction a promis, une nouvelle fois faisant coutume, la production d’un nouveau sèche linge qui devrait relancer le site et induire de nouveaux investissements. Mais la contrepartie porte sur la productivité. Le temps de travail va augmenter de 7 % et le nombre de RTT va baisser tandis que les salariés auront une prime exceptionnelle de 1 200 euros et une revalorisation salariale de 2 %. “ Et nous ne sommes même pas sûrs que l’engagement soit tenu, lance, dépité, Jean- Pierre BOURY. ” Réponse le 31 octobre pour les licenciements et pour les investissements. Espoirs et désespoirs se croiseront en cette journée.