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Cadres : à la rentrée, fini les RTT !

Dans la nuit de lundi à mardi, les députés ont finalement retenu l'amendement présenté par la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale sur le projet de loi réformant les 35 heures. Celui-ci prévoit, pour les cadres au forfait-jours, un nouveau plafond de 235 jours (à défaut d'un accord collectif prévoyant un plafond plus élevé…), au lieu des 218 prévus jusqu'ici.

Concrètement, cela signifie que les salariés dotés d'un tel forfait (majoritairement des cadres, mais pas uniquement), n'auront plus de jours de repos supplémentaires, autre que les 5 semaines de congés payés.

Ou plus concrètement encore, le passage de 218 à 235 jours signifie 17 jours de travail effectifs supplémentaires dans l'année, soit près d'un mois civil de travail supplémentaire annuellement…

Quant à la majoration prévue par le texte pour ces jours de travail supplémentaires, elle sera « d'au moins 10% »… soit un taux à la limite de l'escroquerie, sachant que pour les salariés dont le temps reste comptabilisé en heure, le principe est une majoration de 25%.

L'UGICA –CFTC considère qu'il ne s'agit ni plus, ni moins, que d'une régression sociale grave. Les Sénateurs iront-ils dans le même sens ou décideront-ils d'aller encore plus loin en supprimant, par exemple, les congés payés ?

Le retour des congés sera douloureux pour les Cadres et l'UGICA–CFTC étudie actuellement les actions à envisager afin de s'opposer à ce texte inique et rétrograde.