Points de vue sur l'actualité

Senior : le gouvernement ne va pas assez loin

La CFTC participe depuis le 15 mai à un groupe de travail tripartite (confédérations syndicales-patronales-État) sur l'emploi des seniors lancé conjointement par les ministères de l'Économie et du Travail. Deux rencontres ont d'ores et déjà eu lieu. Gabrielle Simon qui mène la délégation CFTC a insisté auprès des cabinets ministériels sur la raison pour laquelle il est important de favoriser l'emploi des seniors : " pour la CFTC, il est exclu de remettre en cause la retraite à 60 ans qui constitue un symbole fort dans notre pays. S'il est important d'augmenter le taux d'emploi des seniors, c'est pour permettre aux salariés de bénéficier d'une retraite à taux plein. Nombreux sont ceux qui, parce qu'ils n'ont pas suffisamment cotisé, du fait d'une entrée tardive dans la vie professionnelle et du fractionnement de leur carrière, ne peuvent pas en bénéficier ". Et plus globalement, il faut avant tout, améliorer le taux d'emploi tout au long de la vie. Gabrielle Simon s'est dit favorable aux sanctions que le gouvernement entend mettre en place pour pénaliser les entreprises qui n'aboutissent pas à un accord sur l'emploi des seniors. Le gouvernement ne va pourtant pas assez loin : " Il faut effectivement sanctionner les entreprises défaillantes, mais aussi évaluer l'efficacité des accords et sanctionner les entreprises dont le taux d'emploi des seniors n'aura pas augmenté. Les syndicats doivent alors pouvoir dénoncer leur signature pour rendre caduc tout accord inefficace ". D'autres questions destinées à favoriser l'emploi des salariés âgés ont été abordées, notamment les préretraites progressives, l'emploi à temps partiel, la surcote en patrimoine, la diminution de la part patronale des cotisations Unedic et l'augmentation des cotisations retraite, la formation professionnelle tout au long de la vie… autant de sujets sur lesquels nous reviendrons lorsque le gouvernement, après avoir auditionné tous les partenaires sociaux rendra ses arbitrages le 26 juin prochain à l'occasion d'une seconde multilatérale.