Points de vue sur l'actualité

De la valse des hypocrites au bal des cocus

Laurence Parisot, sera-t-elle aux côtés de la CGT et CFDT, le 17 juin, pour défendre la position commune dont elle est co-signataire et qui permet de déroger aux 35 heures ?

Il n'y a qu'un pas ! Avec le passage aux 35 heures de travail hebdomadaire, les salariés ont dû consentir - bon gré, mal gré - de nombreux sacrifices : une modération de leur salaire, qui est souvent allée jusqu'à la stagnation, un aménagement de leur temps travail, qui a, parfois, été synonyme d'annualisation, et une suppression, dans de nombreux cas, de leurs temps de pause et d'habillage. Ils vont de nouveaux être les grands perdants de la gué-guerre idéologique à laquelle se livrent droite et gauche depuis dix ans. Alors que les salariés français peuvent se vanter, depuis les 35 heures, d'avoir une des productivités horaires la plus élevée au monde, ils vont devoir aujourd'hui renoncer, sans contrepartie, aux 35 heures. Alors, bien sûr, nous aurions pu descendre dans la rue le 17 juin prochain pour protester contre cette injustice. Mais je voyais mal la CFTC défiler aux côtés de ceux par qui le scandale est arrivé : la CGT et la CFDT. Je n'imaginais pas une seconde me retrouver aux côtés de Bernard Thibault et de François Chérèque qui ne connaîtront pas le repos tant qu'ils n'auront pas eu notre peau. À ces pompiers incendiaires, qui ont vendu les intérêts des travailleurs à leurs propres intérêts de boutique, j'aimerais poser une question : Laurence Parisot, sera-t-elle à leurs côtés, le 17 juin, pour défendre la position commune dont elle est co-signataire et qui permet de déroger aux 35 heures par simple accord d'entreprise ? Avouez que ce serait cocasse de voir les ennemis d'hier se retrouver coude à coude : on passerait de la lutte des classes à la collaboration de classe tant décriée.

Nous ne resterons pas les bras croisés face à la politique de régression sociale menée par le gouvernement. Nous étudions, avec FO et la CFE-CGC, des actions concrètes à mettre en œuvre pour défendre les droits des salariés, le temps de travail et les retraites.