Points de vue sur l'actualité

La CFTC demande la remise à plat du financement du système de retraite par répartition

Au lendemain de la forte mobilisation en faveur du maintien du système de retraite par répartition, seul garant de la solidarité intergénérationnelle, la CFTC demande que l'on s'attaque au vrai problème, celui du financement. La CFTC propose que soit remis à plat le mode de financement. L'allongement de la durée de cotisation ne doit pas être considéré comme la voie pour améliorer la situation financière du régime général des retraites par répartition. D'autres voies doivent être étudiées, par exemple, des cotisations sur les stocks options et les "golden parachutes" ou encore, dans certaines conditions à négocier, sur l'intéressement et la participation avec comme contrepartie de faire entrer leurs montants dans le calcul des pensions de retraite.

La CFTC considère que l'amélioration du financement du système de retraite dépend majoritairement du taux d'emploi des salariés. Il est indispensable que la seconde partie de carrière des salariés, c'est-à-dire au moment où ils deviennent seniors, soit organisée notamment par de la formation qualifiante, dans les entreprises. En tout état de cause, tant que les entreprises ne conservent pas les seniors dans leurs effectifs, leur taux d'emploi sera toujours aussi déplorable (38 %).

Concernant le cumul emploi-retraite prôné par le patronat et le gouvernement, la CFTC considère qu'il s'agit plus d'un artifice pour compléter des retraites insuffisantes que d'une solution à la hauteur des enjeux. Aujourd'hui, l'enjeu n'est pas de donner du travail aux retraités mais de contraindre les entreprises à donner du travail aux seniors de plus de 50 ans pour qu'ils puissent se constituer une retraite pleine.

La CFTC rencontrera le ministre pour lui faire des propositions sur le prise en compte de la pénibilité, sur l'emploi des seniors, sur le financement du régime, mais aussi particulièrement sur les petites retraites.