Points de vue sur l'actualité

Campagne prud'homme : mieux se former !

" Tous uniques, tous unis ! " se décline sur www.tousuniquestousunis.com depuis quelques semaines déjà. La signature CFTC pour les élections prud'hommes figure aussi sur une série de quatre affiches. Les semaines précédentes, deux affiches " Choisir d'agir " et " Mieux travailler " étaient insérées dans La Lettre Confédérale. Cette semaine, c'est au tour de la troisième intitulée " Mieux se former ". Pour la CFTC, la formation professionnelle doit profiter à tous les salariés, en particulier les moins qualifiés. Chacun doit pouvoir, en effet, être acteur de sa vie professionnelle et progresser dans son métier, afin d'envisager sereinement l'avenir. Le salarié doit pouvoir choisir sa mobilité et non plus seulement la subir. Il a également besoin de reconnaissance, sinon le travail se vide de son sens et devient purement alimentaire. Cette non-reconnaissance au travail amène le salarié à vouloir changer d'entreprise. Ce " zapping" souvent le dessert car des parcours trop discontinus garantissent rarement l'acquisition de compétences solides. Les parcours deviennent ainsi chaotiques et sont facteurs d'instabilité. L'entreprise est aussi perdante : ce zapping (turn-over en l'occurrence) ne lui permet pas de construire les compétences individuelles et collectives nouvelles dont elle a besoin pour garantir sa compétitivité (innovation, développement,...). De même, la transmission de certains savoirs et compétences clés ne se réalise plus. La formation professionnelle continue rend possible cet équilibre gagnant-gagnant entre le salarié et son employeur. Il est aussi indispensable d'anticiper la disparition des métiers, l'émergence de nouveaux et les besoins futurs en compétences nouvelles. C'est la raison pour laquelle la CFTC est ainsi très dynamique dans les négociations sur la GPEC. La CFTC veut tirer l'emploi vers le haut.